Onze sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende fasen:

1. Je bent geïnteresseerd in één van onze vacatures op de website. Of je wilt een open sollicitatie sturen. Bij beide opties ontvangen wij graag je CV samen met een motivatie. Beide kun je via de website uploaden. Na ontvangst berichten wij je binnen twee weken over de verdere procedure.
2. Op basis van je CV en je motivatie wordt beoordeeld of je past bij het profiel van onze vacature. Bij een open sollicitatie wordt gekeken of er op één van onze vestigingen ruimte is voor jouw profiel en capaciteiten. Screening via internet kan onderdeel uitmaken van de procedure.
3. Past jouw motivatie bij het profiel van de vacature? Dan bellen wij je om nader kennis te maken. Verloopt dit telefoongesprek positief, dan nodigen wij je uit voor een oriënterend gesprek met één van onze recruiters en een medewerker uit de praktijk. Vaak vinden er twee gesprekken plaats voordat er een keuze wordt gemaakt. Bij vacatures voor seniorfuncties maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure.
4. Heb jij een positieve indruk van ons en zijn wij onder de indruk van jou? Dan ontvang je van ons een concept-aanbieding per e-mail. Zodra je akkoord gaat, ontvang je per post je arbeidscontract.